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晴れでもなく、雨でもなく、ぐずついた天気予報です。

<!-- 「プライベートな時間を使ってまで技術に関する活動をしている人というのは、本当に技術が好きな人。最終的に重要なのは、技術が好きかどうか」 -->尾藤氏の設定する指標に議論はあるとおもいますが、考え方としては納得。

「採りたい人材像」が明確だからこそ為せる業。<!-- 3度の「2ちゃんねる求人」で13名を採用 -->

採用責任者に「これまでで一番とんでもない嘘」は何だったか尋ねたところ、「ケネディー家の一員を自称」「他人の写真付きで履歴書を提出」「時間給労働者だったのにCEOと書いてあった」「生まれる前にあった戦争に参加したと主張」「100％白人なのにヒスパニック系を自称」「自称元プロ野球選手」といった答えが挙がったという。

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景気に多少左右されることはあるにしても、大量採用の基調がずっと続くとは考えにくい。空前の売り手市場は、どうやら今春でひと区切りつきそうな雲行きなのである。

畳、半畳の部屋に入って内観。すごい研修ですね。。。

質問タイムにて。 学生「御社の社員には体育会が多いのでしょうか？」 人事「そんなことないですよ。というか脳ミソ筋肉ばっかりいてもしょうがないですから。アハハｗ」

なんで今、商社が人気があるのでしょうか？ バブルの頃の人気ランキングと似てきた…