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女性がかけるお金や手間のことも考えて、「義理チョコ禁止」を呼びかけることに決めました。しかし、これをどう知らせるかが大問題。別の管理職が禁止を部下にメールしたところ、「誰もあげるとは言ってないのに！」と非難を浴びてしまったのだそうです。

管理職の仕事は、「仕事」と「人」のマネジメントの両面が必要です。数字を集計して足切りするだけなら、人間がする必要はありません。本人が不安になっていることに幅広く耳を傾け、必要に応じて休養させて職場に戻ってきてもらうことを考えてもよいと思います。

＜◆大卒社員からみた高卒社員の印象:真面目、熱心、融通が利かない　◆高卒社員からみた大卒社員の印象：要領がいい、柔軟、適当に思える＞。。なら相補えるような。

仕事に取りかかる前に、まずその日のスケジュールを立てる。これは頭では分かっていながらもなかなか実践できないことの1つではないでしょうか。 スケジュールがなかなか立てられないのには次のような理由が考えられます。　1. スケジュールの立て方がわからない（成功体験がない）　2. スケジュールの立てようがない（見通しが立たない）…

パニック障害や鬱病は本人にしかわからないからキツイ

先日26日にECナビの宇佐美社長がツイッターで声をかけて集められた起業家と就活学生の座談会に参加していました。Twitterハッシュタグはこちら→#ajito2。

これは、労使の問題ではない。不必要な点検を地域が強いるための余計な被爆だ。定期点検については13ヶ月から18ヶ月に伸ばせば3割減る。柏崎7号機のピンホールは東電の主張のようにそこだけ制御棒を入れたまま運転すれば済んだ　http://plaza.rakuten.co.jp/12months365days/diary/200907240001/　のに、燃料棒の入れ替えをやり直した。「安全を軽視」し「安心を追求する」、素人感覚が被爆を多くする。

「まで」でも「から」でも、未来がたくさんあるじゃん。棺桶に首突っ込んでるこちらとすれば、人生やり直せたらなーなんて思っちゃうよ（嘘）。

http://www2.cc.niigata-u.ac.jp/~takeuchi/tbasic/BackGround/Sarah.html　インターネットの暗号について、１６歳の時にアイルランドの青年科学者コンテストで受賞したのを皮切りに、インテル社の優秀賞も受賞し、アメリカで開かれるインテル国際科学技術フェアにも参加したセアラさんの26歳の今について。　http://www.tez.com/review/k200204.htm

“給与が特に良いのはパチンコ業界です。初任給から手取りで約30万円前後といわれています”・・・そ、そうなんですか。